ZuhauseNachrichtenNatalia Komarova schlug vor, eine Plattform für die Fernbeschäftigung von Müttern vorzubereiten
Natalya Komarova, Gouverneurin des Autonomen Kreises Chanty-Mansiysk-Yugra, Koordinatorin des Projekts des Rates der EWF „Eurasian Association of Women-Regional Leaders“, stellte ein Bildungsprojekt für Mütter im Mutterschaftsurlaub vor, das in Yugra umgesetzt wird und aufgefordert, es zu wiederholen.
Das Projekt wurde im Plenum „Digitalisierung von Arbeitsprozessen. Transformation der Erwerbstätigkeit von Frauen während einer Pandemie in der Nachperiode “, die in Chanty-Mansiysk am Rande des XII. Internationalen IT-Forums stattfand.
Der Gouverneur sagte, dass in Jugra eine Initiative zum systematischen Training digitaler Kompetenzen für Frauen in Elternzeit, mit minderjährigen Kindern und nicht in Arbeitsverhältnissen umgesetzt wird. Neue Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, Spezialitäten in den Bereichen Management von E-Sport-Events, Grafikdesign, Interaktion mit der Öffentlichkeit im Internet zu beherrschen.
„Wir sind zuversichtlich, dass solche Kompetenzen gefragt sein werden, und diese Zuversicht basiert auf der Analyse von Big Data“, so Natalya Komarova. - Dies wird auch durch gesetzgeberische Beschlüsse zur Festsetzung der Fernarbeit im Arbeitsgesetzbuch erleichtert, die in unserem Land rechtzeitig verabschiedet wurden. Dieses Beziehungsformat ist sowohl für Frauen als auch für die Unternehmen selbst interessant.“
Natalia Komarova schlug vor, eine Plattform für die Interaktion zwischen Unternehmen zu entwickeln, die in den Regionen der Präsenz des Eurasischen Frauenverbandes tätig sind, um Frauen mit Kindern zu rekrutieren und zu organisieren.
Der Gouverneur stellte auch fest, dass die Eurasische Union der Regionalleiterinnen in Chanty-Mansiysk Vorschläge zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen entwickelt, die während des dritten Eurasischen Frauenforums in St. Petersburg vorgestellt werden.
