AccueilActualitésLE DISTRICT FÉDÉRAL D'OURAL COMMENCE À ACCEPTER LES CANDIDATURES POUR LE PROGRAMME "FEMMES LEADER"
Le 30 mai, lundi, a commencé à accepter les candidatures pour la participation au programme éducatif "Femme leader" de l'atelier de gestion "Senezh" de la plate-forme présidentielle "Russie - pays d'opportunités" dans le district fédéral de l'Oural. L'idée du programme régional a été soutenue par Natalia Komarova, gouverneure du district autonome des Khantys-Mansis-Iougra, et est mise en œuvre en partenariat avec la Fondation pour la diplomatie publique des femmes leaders régionales d'Eurasie. Le programme de leadership féminin du District fédéral de l'Oural se déroulera dans un format mixte hors ligne et en ligne pendant quatre mois, d'août à décembre. Les candidatures pour le programme peuvent être soumises jusqu'au 30 juin de cette année sur ЖенщинаЛидер.рф.
Le programme Femme leader est mis en œuvre par l'atelier de gestion «Senezh" de la plateforme présidentielle Russie - pays d'opportunités, en coopération avec le Conseil du Forum des femmes eurasiennes sous l'égide du Conseil de la Fédération. Le programme vise à développer les compétences personnelles et managériales et à créer des communautés de femmes actives, qui lancent et mettent en œuvre des projets à vocation sociale. Le projet de lancement du programme a été annoncé pour la première fois par Valentina Matvienko, présidente du Conseil de la Fédération et mentor du concours "Leaders de Russie", lors d'une émission en direct de la super finale du concours "Leaders de Russie".
"Chaque jour, nous constatons la volonté et l'aspiration des femmes à diriger, à développer l'agenda social, à s'impliquer activement dans la résolution de tâches socialement importantes pour le bien du pays. Hier, dimanche, les noms des gagnants de la super-finale de la quatrième saison du concours pour managers "Leaders de Russie" - un projet de la plateforme présidentielle "La Russie - pays d'opportunités" - ont été annoncés à Moscou. Les lauréats étaient 106 cadres provenant de 32 régions de Russie et de 3 pays étrangers. Parmi eux, près d'un sur cinq (21%) était des femmes - 22 femmes. Nous constatons chez les femmes cadres actives une forte demande d'éducation supplémentaire - des connaissances qui sont désormais nécessaires dans le monde moderne, dans les régions de Russie. De plus en plus de femmes veulent être efficaces, disposer de tous les outils modernes d'un leader. Et notre programme les aide à acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour réussir et se développer", a déclaré Maria Afonina, vice-rectrice chargée des activités éducatives à l'atelier de gestion de «Senezh" de la plateforme présidentielle "Russie - pays d'opportunités".
Le district autonome des Khantys-Mansis - Iougra sera le centre du programme des femmes leaders dans le district fédéral de l'Oural.
Elena Chumakova, directrice du département des relations publiques, extérieures et de la politique de la jeunesse du district autonome des Khantys-Mansis - Iougra, a attiré l'attention sur l'importance des principaux domaines du programme Femme Leader - formation aux bases de la conception sociale, développement et lancement de projets à vocation sociale : "Nous travaillons maintenant à l'actualisation de la stratégie de développement régional. Nous comprenons très bien qu'aujourd'hui, la rapidité des changements qui se produisent dans le monde, dans le pays et dans notre région rend impossible une planification traditionnelle à long terme de l'avenir. Pour nous, le programme éducatif est aussi un outil pour développer ces initiatives clés qui seront proposées par les résidents eux-mêmes et qui seront en même temps testées par des experts pour leur viabilité et leur faisabilité. Ces initiatives auront le potentiel de travailler non seulement pour le développement de la région, le district fédéral de l'Oural, mais peut-être même pour le pays à l'avenir. C'est un élément très important du programme pour nous - voir la demande qui a été formée ici et maintenant par des femmes actives".
Elena Chumakova a souligné que le district autonome des Khantys-Mansis dispose d'un système très développé de subventions pour les projets. Selon le plan des organisateurs, une sorte d'atelier de projet sera mis en place dans le cadre du programme régional, où des initiatives sociales et de nouveaux projets seront développés.
"Nous examinerons très attentivement les meilleurs projets qui passeront la défense du programme Femme Leader et seront conformes à notre stratégie de développement social et économique, afin qu'ils puissent ensuite demander une subvention au gouverneur et être mis en œuvre dans la région et, s'ils intéressent nos collègues des autres sujets de la Fédération de Russie, être étendus à d'autres territoires. Nous ne limitons pas les possibilités de conception sociale - c'est la liberté de créativité et la liberté de réalisation personnelle - mais nous fixons certaines priorités, sur la base de ce dont la région a besoin ici et maintenant. Nous proposerons et testerons les orientations qui, à notre avis, sont prioritaires pour le développement de l'économie et de la sphère sociale", a déclaré Elena Chumakova, directrice du département des relations publiques et extérieures et de la politique de la jeunesse du district autonome des Khantys-Mansis - Iougra.
Au cours du programme, 421 stagiaires l'ont achevé - des participants à deux filières fédérales et à une filière régionale dans le district fédéral du Sud, qui s'est déroulée en partenariat avec l'Université technique d'État du Don à Rostov-sur-le-Don. Les participants aux trois filières ont élaboré 72 projets à vocation sociale visant à améliorer la vie dans leurs régions. Il s'agit de projets qui contribueront à développer le tourisme intérieur et les petites villes, à promouvoir des modes de vie sains, à développer et à soutenir les enfants et les jeunes, les personnes de l'âge d'or et les femmes dans des situations de vie difficiles.
Les citoyens russes résidant dans le district fédéral de l'Oural pourront postuler pour le nouveau volet régional du programme. Conditions de participation - être âgé de 25 à 55 ans, avoir une expérience de gestion continue de 2 ans, s'intéresser au développement de son propre potentiel de leadership et à la création et au développement d'un véritable projet social visant à résoudre des tâches socialement importantes dans le pays. L'ensemble des conditions de participation sera disponible au moment de la candidature sur le site web ЖенщинаЛидер.рф.
"Nous attendons du plus grand nombre possible de participants qu'ils soient en mesure de mettre en œuvre des idées réussies et pertinentes pour notre époque. Les histoires doivent viser à améliorer la vie dans les régions et à résoudre les problèmes sociaux. Un programme intéressant attend les participants, qui permettra non seulement de développer des compétences personnelles et de gestion, mais aussi de maîtriser des outils pour le lancement et la mise en œuvre réussis de nouveaux plans. En outre, le programme aidera à trouver des réponses aux bonnes décisions managériales dans des situations auxquelles un manager est confronté quotidiennement. La mise en œuvre du programme éducatif " Femme leader " répond aux besoins les plus urgents d'aujourd'hui en créant des plateformes de travail pour soutenir les initiatives. Les autorités et l'État sont intéressés par la mise en œuvre de tels projets", a déclaré Irina Gaïtchentseva, directrice générale de la Fondation de diplomatie publique de l'Association eurasienne des femmes leaders régionales et ancienne élève du programme " Femme leader " de l'atelier de gestion de «Senezh" de la plateforme présidentielle Russie - pays d'opportunités.
Natalia Bobrechova, présidente de la branche régionale de l'organisation publique et d'État russe "Union des femmes de Russie" dans le district autonome des Khantys-Mansis - Iougra, participante du premier volet international du programme éducatif " Femme leader " qui se déroule à l'atelier de gestion " Senezh ", a appelé à la participation active de ses collègues de l'association publique au programme.
"La géographie des stagiaires du nouveau programme éducatif "Femme leader" coïncide avec les territoires du district fédéral de l'Oural, qui comprend également des membres de notre branche régionale de l'"Union des femmes de Russie". Ils pourront également s'unir sur cette plateforme. Je suis moi-même en train de suivre une formation dans le cadre du programme, et je tiens à souligner l'approche professionnelle dans sa conception et l'importance de la filière Leadership personnel. Il nous a permis d'explorer nos capacités et notre potentiel intérieurs, de renforcer nos aptitudes et nos compétences personnelles. Au cours du module actuel, nous explorons l'orientation du design social et adoptons activement les méthodes que l'atelier de gestion «Senezh" nous propose. J'ai déjà beaucoup d'idées de projets et je réfléchis déjà à la manière dont je vais les mettre en œuvre après la formation. J'espère le soutien de la communauté qui est dans notre filière du programme international", a déclaré Natalia Bobrechova, présidente de la branche régionale de l'Organisation publique et nationale panrusse "Union des femmes de Russie" dans le district autonome des Khantys-Mansis - Iougra.
Inessa Efremenko, lauréate du concours "Leaders de Russie", vice-rectrice pour la recherche et l'innovation à l'université technique d'État de Don, a parlé de l'expérience du premier programme régional " Femme leader ". Il s'est tenu l'année dernière dans le district fédéral du Sud, à l'Université technique d'État de Don.
"Nos participants ont passé quatre mois dans un projet unique, 10 formateurs uniques ont été formés, qui sont restés dans la région. 137 diplômés ont présenté 21 projets - ils vivent dans la région, développent l'économie, la sphère sociale et l'enrichissent. Il est très important pour la région de Rostov que le programme ait créé une communauté unique de femmes actives et performantes, prêtes à développer leurs aptitudes et leurs compétences, à mettre en œuvre des projets sociaux importants pour l'économie et la société, et à participer à la vie économique de la région et de tout le sud de la Russie. Le 7 juin 2022, le IXe Forum juridique se tiendra à Taganrog, dans la région de Rostov. Des femmes leaders animeront une table ronde sur le thème "Étiquette et interaction numériques". - Ils comprennent l'importance de travailler dans l'espace en ligne et l'importance de promouvoir leurs projets et leurs idées dans l'espace numérique. Je suis heureuse que le district fédéral de l'Oural se joigne à nous et je propose d'unir notre communauté à l'avenir afin de résoudre facilement et de manière créative les problèmes à différents niveaux pour améliorer la vie dans nos régions grâce au " pouvoir doux " inhérent aux femmes ", - Inessa Efremenko, lauréate du concours Leaders de Russie, vice-rectrice pour la recherche et l'innovation à l'université technique d'État de Don.
Irina Chouvalova, directrice du département de la protection sociale de l'administration de Rostov-sur-le-Don, est une ancienne élève du programme régional « Femme Leader" de l'atelier de gestion Senezh de la plateforme présidentielle Russie - pays d'opportunités dans le district fédéral du Sud. Avec l'équipe du programme, elle promeut le projet de centre potentiel d'information et d'éducation pour la réadaptation et l'habilitation des enfants ayant des besoins spéciaux dans la région de Rostov. Il s'agit de créer une plateforme numérique unique avec des professionnels travaillant avec ces enfants et les personnes qui les élèvent. Le projet a été finaliste du concours panrusse des meilleurs projets féminins, qui était également mené par d'anciennes participantes au programme Femme Leader.
"Le programme ouvre des opportunités nouvelles et uniques pour les femmes. Les femmes qui participent au programme sont déjà des managers actifs, ont une expérience de la direction et sont essentiellement des leaders établis. Mais le programme nous permet également d'acquérir de nouvelles connaissances, notamment sur le style de management et le " pouvoir doux " des femmes, qui nous aident à prendre des décisions de gestion et à trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'expérience de travail au sein d'une équipe de leaders reconnus est tout aussi unique et utile. La formation entre leaders est une expérience unique qui donne un nouvel élan à son propre développement et permet de découvrir de nouvelles qualités et de nouveaux talents", déclare Irina Chouvalova, directrice du département de la protection sociale de l'administration de Rostov-sur-le-Don et diplômée du programme régional "Femme leader" de l'atelier de gestion Senezh de la plateforme présidentielle "Russie - pays d'opportunités" du district fédéral du Sud.
Le programme Woman Leader dans le district fédéral de l'Oural se déroulera dans un format mixte hors ligne et en ligne pendant quatre mois - d'août à décembre.
Le programme se compose de quatre modules de base, qui comprennent des sessions éducatives, des présentations d'orateurs, des travaux inter-modules, dont la structure comprend des sessions en équipe avec des mentors, le travail indépendant des participants en équipe, et des webinaires de formation de soutien.
Sur la base des résultats de la campagne de candidatures, 150 stagiaires féminines commenceront leur formation. Au début du programme, les participants formeront des équipes de 5 à 7 personnes chacune, sur la base de valeurs et d'intérêts similaires. Chaque équipe déterminera indépendamment l'initiative sociale et la portée du projet social.
Au cours des modules de formation, les participants apprendront les meilleures théories et pratiques en matière de développement du leadership, de constitution d'équipes et de communautés efficaces, de conception sociale et de gestion de projet.
Une combinaison unique de formats de travail permettra aux participants non seulement d'apprendre de nouveaux outils et l'expérience de praticiens de premier plan et d'intervenants du monde des affaires, mais aussi de transférer des compétences dans des pratiques commerciales et professionnelles importantes pour la région en peu de temps.
