關於性別素養、選擇自由和人的尊嚴的國際節日在莫斯科莫斯科 FemFest 舉行
2021 年，該節日慶祝成立 5 週年。為紀念這一周年，組織者推出了莫斯科女性節獎，以表彰俄羅斯性別教育和婦女援助領域的最佳項目和倡議。
節日的關鍵主題之一是領導力。
領導力真的是“男性化”和“女性化”嗎？它與管理和領導有何不同？是什麼阻止了女性承擔複雜的項目和領導他人？莫斯科 FemFest 討論的參與者談到了這個
該網站由記者 Anna Zueva 主持。意大利-東盟協會秘書長Alessia Mosca，《福布斯生活》和《福布斯女性》主編Yulia Varshavskaya，管理顧問兼研究員Yekaterina Zibrova，律師、調解員、BGP訴訟合夥人、律師幫助兒童慈善機構主席維多利亞·德古諾娃基金會參加了討論。
Yulia Varshavskaya 在她的演講中指出，成功的新標準絕對是非性別的——它們是合作、同理心、意義、社會責任和影響。 “這些正是我希望看到的新領導者固有的價值觀——無論是女性還是男性。”
